День здоровья
в организации
Тема: «Менеджмент сна»
День здоровья
в организации
Тема: «Менеджмент сна»
День здоровья
в организации
Тема: «Менеджмент сна»
День здоровья
в организации
Тема: «Менеджмент сна»
Без сотрудников ни одна идея не взлетит, ни один бизнес не заведётся, ни одна корпорация не просуществует и дня.
Найти нужных людей — это лишь начало пути. Компаниям нужно постоянно поддерживать своих сотрудников в оптимальном рабочем состоянии. И здесь на первое место выходят программы благополучия, здравоохранения, well-being / велбинг, льготы и бенефиты.
Здоровый образ жизни — залог благополучия сотрудников. И в нашем дне здоровья «Менеджмент сна» мы расскажем, как сделать свой сон максимально качественным и эффективным, создавая основу для продуктивного и полного сил дня.
Найти нужных людей — это лишь начало пути. Компаниям нужно постоянно поддерживать своих сотрудников в оптимальном рабочем состоянии. И здесь на первое место выходят программы благополучия, здравоохранения, well-being / велбинг, льготы и бенефиты.
Здоровый образ жизни — залог благополучия сотрудников. И в нашем дне здоровья «Менеджмент сна» мы расскажем, как сделать свой сон максимально качественным и эффективным, создавая основу для продуктивного и полного сил дня.
Человеческий капитал — основа успеха любой компании
Человеческий капитал — основа успеха любой компании
Без сотрудников ни одна идея не взлетит, ни один бизнес не заведётся, ни одна корпорация не просуществует и дня.
Найти нужных людей — это лишь начало пути. Компаниям нужно постоянно поддерживать своих сотрудников в оптимальном рабочем состоянии. И здесь на первое место выходят программы благополучия, здравоохранения, well-being / велбинг, льготы и бенефиты.
Здоровый образ жизни — залог благополучия сотрудников. И в нашем дне здоровья «Менеджмент сна» мы расскажем, как сделать свой сон максимально качественным и эффективным, создавая основу для продуктивного и полного сил дня.
Найти нужных людей — это лишь начало пути. Компаниям нужно постоянно поддерживать своих сотрудников в оптимальном рабочем состоянии. И здесь на первое место выходят программы благополучия, здравоохранения, well-being / велбинг, льготы и бенефиты.
Здоровый образ жизни — залог благополучия сотрудников. И в нашем дне здоровья «Менеджмент сна» мы расскажем, как сделать свой сон максимально качественным и эффективным, создавая основу для продуктивного и полного сил дня.
ДЛЯ КАКИХ КОМПАНИЙ АКТУАЛЬНО
ПРОВЕДЕНИЕ ДНЯ ЗДОРОВЬЯ?
ПРОВЕДЕНИЕ ДНЯ ЗДОРОВЬЯ?
Если у вас есть сотрудники, то для вас это актуально :) Здоровые сотрудники — ключ к эффективности работы компании.
Как мы можем помочь сотрудникам вести здоровый образ жизни? Надо начать с объяснения базовых вещей: сон, питание, спорт.
Ценность этих мероприятий всегда осознают сотрудники отделов HR, охраны труда, льгот и бенефитов, медицинских служб, советники по здравоохранению и программам well-being / велбинг.
Как мы можем помочь сотрудникам вести здоровый образ жизни? Надо начать с объяснения базовых вещей: сон, питание, спорт.
Ценность этих мероприятий всегда осознают сотрудники отделов HR, охраны труда, льгот и бенефитов, медицинских служб, советники по здравоохранению и программам well-being / велбинг.
ДЛЯ КАКИХ КОМПАНИЙ АКТУАЛЬНО
ПРОВЕДЕНИЕ ДНЯ ЗДОРОВЬЯ?
ПРОВЕДЕНИЕ ДНЯ ЗДОРОВЬЯ?
Если у вас есть сотрудники, то для вас это актуально :) Здоровые сотрудники — ключ к эффективности работы компании.
Как мы можем помочь сотрудникам вести здоровый образ жизни? Надо начать с объяснения базовых вещей: сон, питание, спорт.
Ценность этих мероприятий всегда осознают сотрудники отделов HR, охраны труда, льгот и бенефитов, медицинских служб, советники по здравоохранению и программам well-being / велбинг.
Как мы можем помочь сотрудникам вести здоровый образ жизни? Надо начать с объяснения базовых вещей: сон, питание, спорт.
Ценность этих мероприятий всегда осознают сотрудники отделов HR, охраны труда, льгот и бенефитов, медицинских служб, советники по здравоохранению и программам well-being / велбинг.
НАШ ДЕНЬ ЗДОРОВЬЯ «МЕНЕДЖМЕНТ СНА» ПРОХОДИТ В ИНТЕРАКТИВНОМ ФОРМАТЕ
НАШ ДЕНЬ ЗДОРОВЬЯ «МЕНЕДЖМЕНТ СНА» ПРОХОДИТ В ИНТЕРАКТИВНОМ ФОРМАТЕ
Обучающая лекция
Выступление лектора в формате TED «Менеджмент сна»
Практическая часть
Практическая часть — капсула для сна PrivateNap
Обучающая лекция
Выступление лектора в формате TED «Менеджмент сна»
Практическая часть
Практическая часть — капсула для сна PrivateNap
Обучающая лекция
Выступление лектора в формате TED «Менеджмент сна»
Практическая часть
Практическая часть — капсула для сна PrivateNap
ПРОГРАММА ДНЯ ЗДОРОВЬЯ
«МЕНЕДЖМЕНТ СНА»
«МЕНЕДЖМЕНТ СНА»
ПРОГРАММА ДНЯ ЗДОРОВЬЯ
«МЕНЕДЖМЕНТ СНА»
«МЕНЕДЖМЕНТ СНА»
05
04
03
02
01
Проводим лекцию
Читаем лекцию на тему «Менеджмент сна» с приглашением экспертов в области сомнологии и гигиены сна из ведущих российских Институтов. Лекцию можно провести очно или онлайн.
Устанавливаем капсулу
Устанавливаем капсулу для сна в компанию в рамках недели здоровья.
Сопровождаем
Сопровождаем использование капсулы для сна брифингами/митапами для сотрудников.
Формируем отчет
Собираем обратную связь по итогам мероприятий и формируем отчёт об эффективности.
Создаем контент
Оставляем за собой брендированный под компанию видеоконтент и инфографику для использования во внутренней корпоративной сети.
05
04
03
02
01
Оставляем за собой брендированный под компанию видеоконтент и инфографику для использования во внутренней корпоративной сети.
Проводим лекцию
Читаем лекцию на тему «Менеджмент сна» с приглашением экспертов в области сомнологии и гигиены сна из ведущих российских Институтов. Лекцию можно провести очно или онлайн.
Устанавливаем капсулу
Устанавливаем капсулу для сна в компанию в рамках недели здоровья.
Сопровождаем
Сопровождаем использование капсулы для сна брифингами/
митапами для сотрудников.
митапами для сотрудников.
Формируем отчет
Собираем обратную связь по итогам мероприятий и формируем отчёт об эффективности.
Создаем контент
РЕЗУЛЬТАТЫ
Улучшен бренд
работодателя
работодателя
Повышен уровень
вовлечённости
сотрудников
вовлечённости
сотрудников
Сотрудники прокачаны
и знают, как управлять
своим сном
и знают, как управлять
своим сном
РЕЗУЛЬТАТЫ
Улучшен бренд
работодателя
работодателя
Повышен уровень
вовлечённости
сотрудников
вовлечённости
сотрудников
Сотрудники прокачаны
и знают, как управлять
своим сном
и знают, как управлять
своим сном
НАШИ КЕЙСЫ
НАШИ КЕЙСЫ